Dina tanggal 22 Agustus 2025, Upacara Panghargaan Karyawan Berprestasi Babak Kahiji diayakeun sacara megah diMasa depan's Hunanpabrik.
Dina upacara éta,CEOFan Deshun mimiti nepikeun biantara. Anjeunna nyanghareupan kaayaan ayeuna sacara langsung sareng ngaku yén lingkungan industri ayeuna rumit, kalayan kasusah operasional anu langkung ageung tibatan anu kapungkur, sareng seueur anu sami-sami nyanghareupan tekanan operasional anu ageung. "Ayeuna, industri ieu memang sesah dioperasikeun, kalayan persaingan pasar anu sengit sareng biaya anu ningkat. Tapi anu tiasa dibanggakeun nyaéta perusahaan kami henteu ngan ukur ngajaga operasi anu stabil tapi ogé tiasa mayar gaji sadayana tepat waktu. Ieu mangrupikeun hasil tina usaha gabungan sadaya staf," saur pupuhu. Kecap-kecapna ngajantenkeun sadayana sadar kana sifat prestasi operasional perusahaan anu susah payah sareng ngajantenkeun unggal karyawan ngaraos jaminan anu tiasa dipercaya anu disayogikeun ku perusahaan.
Dina waktos anu sami,CEOogé nyatakeun kayakinan anu pageuh kana masa depan sareng ngadamel jangji: "Ka payun, salami urang teras damel babarengan, ngandelkeun akumulasi téknis, sistem manajemen anu saé sareng sumanget juang, urang pasti bakal ngungkulan langkung seueur kasusah. Nalika tren pamekaran perusahaan langkung saé, bonus pikeun karyawan anu luar biasa ngan ukur bakal langkung seueur, sareng usaha sadayana bakal diganjar langkung berehan." Kecap-kecapna ngahudangkeun suasana di tempat kajadian, kéngingkeun tepuk tangan anu haneut, sareng ngadorong sadayana pikeun investasi dina padamelan ka hareup kalayan langkung sumanget.
Pujian ieu ngawengku sababaraha departemén inti sapertos Departemén Produksi LCD,LCM (Lembaga Keuangan)Departemén, Departemén Kualitas, sareng Departemén Fungsional. Karyawan anu meunang pangajén parantos bersinar dina jabatan masing-masing kalayan kamampuan profésional, rasa tanggung jawab, sareng dedikasi.
Kakuatan usaha ti sababaraha departemén teu tiasa dipisahkeun tina kapamingpinan strategis sareng kontrol arah tim manajemen. Sinergi anu kuat antara kaputusan anu leres sareng tata ruang tim manajemen anu maju, sareng palaksanaan anu padet sareng tanggung jawab proaktif karyawan akar rumput anu aya dina jabatanna, anu parantos ngahiji janten kakuatan pendorong anu megah pikeun kamekaran perusahaan anu ajeg, anu pamustunganana nyiptakeun hasil anu nyugemakeun dina satengah taun mimiti.
Waktos posting: 26-Agu-2025
